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中海曲江大城项目保安服务水平不断提高
发布时间:2023年10月24日 作者:本站原创 浏览次数:229

强管理   抓质量

中海曲江大城项目保安服务水平不断提高

中海曲江大城下设四个小区,分别是华宸、永宸、君上府、云锦。公司自9月份接管以来,面对保安服务标准高,管理要求严,人员招聘难度大等困难,在公司的大力支持下,在项目经理马超军的带领下,在全体保安员的辛勤工作下,经过一个多月的艰苦工作,目前项目运行平稳,保安服务水平不断提高。

一是人员招聘管理。人员标准要求形象、气质好。保安员一言一行对外代表着一个单位的形象。项目接管后,面对100多人的岗位编制要求,马超军为了尽快招聘好人员,先后多次奔赴渭南等地散发招聘信息,在朋友圈发布招聘广告,动员朋友通过多种形式为其发布招聘人员信息。在公司人力资源公司的大力支持下,不到一个月时间,通过层层审核把关,人员陆续招聘到岗,将大部分临勤人员全部更替为长保人员,为他们统一组织体检,办理保安证、签订劳动合同等资料,确保了人员招聘质量。

二是强化队伍管理。新招人员业务能力差,业务不熟悉,公司从其他项目抽调业务骨干充实到项目,发挥传帮带作用,坚持一周业务知识培训,坚持每周一次安保例会,总结工作,分析存在问题,对优秀员工进行表扬。马超军夜间多次深入保安岗位检查值班工作,从严要求,狠抓作风纪律,在很短时间内使保安员业务素质的大了提升。在十一长假期间,还组织保安员开展了防暴应急演练及消防知识学习。


三是落实安保2.0运行模式。项目坚决贯彻落实中海集团安管会议精神, 建立健全保安员基础资料,无犯罪记录证明等,从源头上杜绝安全风险。细化考核细则,明确甲乙双方责任,大力推行岗位责任制度,保安员上岗打卡制度,保证工作期间不缺岗,离岗人员及时替补,岗位不出现空挡。


四是坚持人文关怀。公司在中秋、国庆双节期间,对员工进行了慰问,发放了月饼。配合甲方单位尽可能为他们食宿提供必要的保障,房间安装了空调,及时更换冬装,在生活上关心他们,加强员工食堂管理,确保饭菜质量。

通过以上措施,使保安员安心工作,认真学习业务知识,树立服务意识,全力为业主服好务,不断提升公司项目管理水平。


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